CASE: Osaajien yhteen tuominen
Erilaisten vuorovaikutteisten tapahtumien sekä rekrytointikampanjoiden kautta olemme auttaneet satoja työnhakijoita löytämään työpaikkoja vuosien varrella. Nämä ovat osa kuntien ja seutujen elinvoiman kehittämispalveluitamme. Ammattilaiset Areenalla: Yhteensä 8 kertaa eri puolella Suomea järjestetty SM-palkittu rekrytointikampanja. Kampanja tuo yhteen työnhakijat ja heidän osaamisestaan kiinnostuneet työnantajat. Kampanja huipentuu aina rekrytointitapahtumaan, josta tekee erikoisen se, että roolit käännetään 180 astetta […]
CASE: Hämeenlinnan Parkista mallia kuntien elinvoimatyöhön
PARKKI Business Park kokoaa yhteen Hämeenlinnan yrityksille sekä yrittäjyydestä kiinnostuneille tarjottavat palvelut, neuvonnan, koulutukset, tapahtumat ja verkostoitumismahdollisuudet. Ajatus on, että yritys tai yrittäjä (ja sellaiseksi aikova) löytää saman katon alta kaikki palvelut: Hän saa merkityksellisiä kontakteja ja verkostoja Vastaukset löydetään kysymyksiin, etsimme oikeat ihmiset avuksi Tarjoamme luovan ympäristön työhön, tapahtumiin ja oppimiseen Parkin konseptille on […]
CASE: Crazy Town is Spanning Boundaries in Europe to help connect universities and businesses
We are proud to announce that Crazy Town is part of Spanning Boundaries Development Project which is going to take place for next three years in Europe! This project aims to break down the engagement barriers between the universities and their business stakeholders. Through training activities organized around Europe, we boost the ”boundary spanning skills” […]
CASE: Yhteistyöllä uusia innovaatioita – HML Open City Challenge
Kuvassa yhteistyökumppanit ja rahoituksen saajat Showroom tilaisuudessa 31.1.2020 PARKKI Business Parkissa. HML Open City Challenge -haastekampanja osallisti hämeenlinnalaisia kehittämään kaupungin keskustaa yhdessä. Tavoitteenamme oli löytää innovatiivisia ideoita, jotka lisäävät keskustan elinvoimaisuutta. Tässä onnistuimmekin mainiosti – yhteistyön avulla tietenkin! HML Open City Challenge -haastekampanja toteutettiin paikallisesti vaikuttavien, merkittävien yrityksien ja julkisten toimijoiden avulla. Mukana olivat Osuuspankki […]
CASE: ProjektiBoosteri – hankekiihdyttämö
ProjektiBoosteri on hankekiihdyttämö, joka kirittää ideoista vaikuttavampia hankkeita. Pääkaupunkiseudun kolme ammattikorkeakoulua Haaga-Helia, Laurea ja Metropolia (3AMK) ovat lisänneet ProjektiBoosteri -toiminnalla yhteisen hanketoiminnan vaikuttavuutta ja määrää. Crazy Town on ollut mukana ProjektiBoosteri-kierrosten suunnittelusssa ja toteutuksessa alusta alkaen. Tätä metodia voivat soveltaa myös muut alueet ja organisaatiot Suomessa. Boosterilla yhteistyöpuheista tekoihin Kukin ProjetkiBoosteri on kestoltaan 2 – […]
CASE: Korkeakoulujen yritysyhteistyön tilannekuva #ubcfinland
Selvitimme vuonna 2018 Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM), Opetus- ja kulttuuriministeriön (OKM) sekä Suomen Yliopistokiinteistöjen (SYK) toimeksiannosta mikä saa korkeakoulujen henkilökunnan tekemään yritysyhteistyötä ja kuinka nämä yhteistyösuhteet toimivat? Tarkoitus oli tarkastella aihetta yksilöiden tasolla – mikä heitä motivoi, kannustaa ja millaisia ovat mielletyt yhteistyön esteet? Lisäksi katsoimme kuinka yhteistyötä voidaan edistää erilaisten palveluiden avulla. Yli 1000 henkilökunnan ja yritysten […]
CASE: #SWECOINN -hackathon
Pitkäaikainen kumppanimme markkinointiosakeyhtiö i2 käytti apuamme 48-tuntisen hackathonin toteutuksessa asiantuntijayritys Swecolle. Suunnittelimme ja fasilitoimme toukokuussa 2018 viikonlopun mittaisen #SWECOINN -hackathonin, joka haki uusia tulevaisuuden rakennetekniikan ratkaisuja. Mukana osallistujia auttamassa oli useita huippumentoreita, kuten Bruce Oreck ja Henkka Hyppönen. Katso videolta hackathonin tunnelmia: Toteuttajina Crazy Townilta olivat Mikko Korpela ja Toni Pienonen.
CASE: Ideasta ilmiöksi® lisäsi osaamisen kaupallistamista
Vaikutukset: Kerättyä kaupallistusrahoitusta 7 MEUR Henkilökunnan tietotaso osaamisen kaupallistamisen osalta 3,5-kertaiseksi Kaupallistusten ja ideailmoitusten määrä 3-kertaiseksi Positiivisempi suhtautuminen yrittäjyyteen Ideasta ilmiöksi® -toiminnalla autoimme Jyväskylän yliopiston ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun henkilökunnan jäseniä oivaltamaan, miten he voisivat kaupallistaa omaa osaamistaan sekä tehdä yritysyhteistyötä. Vuosina 2008 – 2014 järjestimme sadottain eri kokoisia kohtaamismarkkinoinnin toimenpiteitä, tietoiskuja, yhteisiä työpajoja ja vertaiskeskustelun […]