Hyvät yhteistyöt eivät aina ala tarjouspyynnöstä tai kalenteriin varatusta palaverista. Joskus ne syntyvät käytävällä, kahvikupin äärellä tai yhteisessä keskustelussa, jossa huomataan, että toisen yrityksen osaamisesta voisi olla hyötyä omaan arkeen. Juuri tällaisia kohtaamisia Granon asiakkuuspäällikkö Satu Ässämäki haluaa löytää Crazy Town Jyväskylästä.
Satu tunsi Crazy Townin jo entuudestaan aiemmasta työelämästään. Yhteisö ja sen tapahtumat olivat tulleet tutuiksi, ja kokemukset olivat jääneet mieleen positiivisina. Niin yhteisöllisyyden kuin kaupallisten kohtaamistenkin kautta. Kun Satu aloitti asiakkuuspäällikkönä Granolla, tuntui luontevalta liittyä mukaan yhteisöön myös itse.
”Koin tärkeäksi olla siellä, missä on paikallisia yrityksiäkin. Näin pääsen matalalla kynnyksellä verkostoitumaan, tuomaan Granoa tutuksi ja luomaan uusia kumppanuuksia.”
Grano auttaa yrityksiä näkymään ja kasvamaan
Monelle Grano saattaa edelleen näyttäytyä ennen kaikkea painotalona. Todellisuudessa Granon tekeminen ulottuu huomattavasti painettua paperia laajemmaksi.
Grano on yksi Suomen johtavista markkinoinnin, viestinnän ja näkyvyyden ratkaisujen toteuttajista. Se yhdistää painetut ja digitaaliset ratkaisut, toimitilabrändäyksen, suurkuvat, pakkausratkaisut ja markkinointimateriaalit kokonaisuudeksi, jonka tavoitteena on auttaa yrityksiä erottumaan ja tavoittamaan asiakkaansa tehokkaasti.
Valtakunnallinen palveluverkosto ja monipuolinen tuotanto Suomessa mahdollistavat niin yksittäisten materiaalien kuin laajojenkin näkyvyysratkaisujen toteuttamisen saman kumppanin kautta. Tämä kokonaisuus on myös yksi niistä asioista, joita Satu haluaa tuoda lähemmäs Crazy Townin jäsenyrityksiä.
”Odotan, että voin auttaa muita yrityksiä viestimään, näkymään omille asiakkailleen ja kasvattamaan omaa liikevaihtoaan Granon palveluiden avulla”, Satu kertoo.
Parasta ovat kohtaamiset yli toimialarajojen
Crazy Townissa verkostoituminen ei Sadulle tarkoita ainoastaan uusien potentiaalisten asiakkaiden löytämistä. Yhteisön arvo syntyy myös siitä, että samassa ympäristössä työskentelee ihmisiä hyvin erilaisista yrityksistä ja taustoista. Erilaiset näkökulmat avaavat keskusteluja, joihin ei välttämättä päädy perinteisessä toimistoympäristössä.
”Kaupallisen potentiaalin lisäksi koen tärkeänä myös työskentelyn ja ajatusten vaihdon eri toimialojen kesken. Crazy Town on sille paras alusta.”
Satu näkee tässä myös oman ammatillisen kehittymisensä kannalta tärkeän mahdollisuuden. Granolla hänellä on ympärillään Jyväskylässä huippuluokan kollegat, joilta saa päivittäiseen tekemiseen paljon iloa ja oppia. Crazy Town tuo rinnalle toisen asiantuntijoiden yhteisön.
”Crazy Townilla minulla on onneksi aivan sama tilanne. Sen lisäksi saan osallistua myös asiakkaiden arkeen aivan eri tasolla ja nauttia erilaisista kohtaamisista todella monipuolisesti.”
Mitä seinät voisivat kertoa yhteisöstä?
Yksi Sadun kiinnostavimmista havainnoista liittyy Crazy Townin tiloihin ja siihen, kuinka paljon yhteisössä olevaa osaamista jää tällä hetkellä näkymättömiin. Kun käytävillä kulkee päivittäin kymmeniä eri alojen asiantuntijoita ja yrityksiä, ympäristö voisi parhaimmillaan kertoa nykyistä enemmän siitä, mitä kaikkea yhteisön sisältä löytyy.
”Crazy Townien käytävillä kulkiessa se järisyttävän kova ammattitaito jää valitettavasti vähän piiloon, kun seinät, ikkunat tai vaikkapa tekstiilit eivät kerro, ketä CT:llä asuu ja minkälaisia arjen ongelmia yritykset voisivat keskenään ratkaista.”
Tämä on myös yksi tilaviestinnän mahdollisuuksista: tila ei ainoastaan kerro, missä ollaan, vaan se voi tehdä ihmiset, yritykset ja niiden osaamisen näkyväksi.
Pelkkä logo ei välttämättä kerro vielä, mitä yritys oikeasti tekee tai millaisia ongelmia se voi ratkaista. Hyvin suunniteltu tilaviestintä voi puolestaan toimia keskustelunavauksena ja madaltaa kynnystä tutustua toiseen yritykseen. Sadun näkökulmasta tässä olisi Crazy Townissa paljon potentiaalia hyödynnettävää.
”Suhteellisen tuoreena jäsenenä kaipaisin paljon enemmän tietoa siitä, minkälaisia yhteistyömahdollisuuksia olisi tarjolla!”
Näkyvyyttä myös omassa työympäristössä
Juuri tilojen näkyvyyteen liittyvät ratkaisut ovat yksi konkreettinen esimerkki siitä, miten Grano voi auttaa Crazy Townin jäsenyrityksiä. Yrityksen oma työtila on samalla osa sen brändiä. Teippaukset, opasteet, ikkunapinnat, seinät, suurkuvat ja muut visuaaliset ratkaisut voivat tehdä yrityksestä näkyvän jo ennen ensimmäistäkään varsinaista myyntikeskustelua.
Crazy Townin jäsenenä Granon kautta on jatkossa mahdollista hyödyntää myös jäsenetua (löydät jäsenedun tarkemmat tiedot jäsensovelluksen ”Jäsenedut” -sivulta) omien toimistohuoneiden teippauksiin. Ajatus sopii hyvin yhteen Sadun näkemyksen kanssa: näkyvyys ei ole vain mainontaa, vaan myös tapa kertoa muille, mitä yritys osaa ja millaisissa tilanteissa siitä voisi olla apua.
Onnistunut jäsenyys näkyy kauppaa laajemmalla mittarilla
Vaikka uudet yhteistyöt ja kaupalliset mahdollisuudet ovat Granolle yksi tärkeä syy olla mukana Crazy Townissa, Satu ei mittaa jäsenyyden onnistumista pelkästään syntyneiden kauppojen määrällä. Granolla on Jyväskylässä oma toimisto ja Crazy Town tarjoaa mahdollisuuden vahvistaa samalla Granon näkyvyyttä ja asiakastuntemusta Keski-Suomen alueella.
”Crazy Townilta haemme kaupan lisäksi myös näkyvyyttä ja asiakastuntemusta Keski-Suomen alueella. Kun nämä asiat toteutuvat, on liittymispäätös ollut oikea.”
Ehkä juuri siinä onkin yhteisön yksi merkittävimmistä hyödyistä yritykselle: se tarjoaa ympäristön, jossa tunnettuus, asiakasymmärrys, yhteistyö ja kaupalliset mahdollisuudet voivat kasvaa rinnakkain. Parhaimmillaan jäsenyys ei ole vain työpiste tai toimisto. Se on pääsy ihmisten, osaamisen ja uusien ajatusten äärelle.
Ja joskus seuraava hyvä yhteistyö alkaa ihan vain siitä, että joku tulee käytävällä vastaan.
