Miten vahvistaa tiimin yhteenkuuluvuutta ja tukea tuloksellisen toiminnan kehittymistä?
Ilmoittaudu mukaan aamiaishetkeen, jossa pureudumme syvemmälle yhteisölliseen oppimiseen ja tiimityöskentelyn rakentumiseen. Suosittelemme saapumalla paikan päälle, mutta voit osallistua mistä tahansa Zoom-linkin avulla.
Yhteisöllisen oppimisen sydämessä on yksilön oppiminen ja näiden oppien jakaminen – kaikki siis lähtee yksilöstä. Oppiminen ja jakaminen tapahtuvat kuitenkin jatkuvassa ja säännöllisesti toistuvassa vuoropuhelussa oman tiimin ja laajemman (työ)yhteisön kanssa. Johtajien ja tiiminvetäjien tehtävänä on taasen mahdollistaa tämän vuoropuhelun tapahtuminen ja luoda näin tilaa työyhteisön kasvulle.
Huom – Ilmoittautumislomake lopussa!
Kutsu siis itsesi mukaan inspiroivaan ja keskustelevaan aamukahvihetkeen, jossa syvennymme yhdessä seuraaviin pohdintoihin:
Oma oppimisen suunnittelu – oppimissopimus
- Dialogi ja sen periaatteet
- Oppivan työyhteisön rakenne ja mahdollistaminen
- Tiimit oppivan yhteisön perustana
- Case: Lahden opetustoimi ja sen systemaattinen kehittäminen
- Tiimivalmennustaitojen oppiminen Tiimimestareissa
Tilaisuuden maestroina toimivat Tiimiakatemia Globalin tiimivalmentaja Heikki Toivanen, TkT, CEO, ja Matti Saarela, palvelupäällikkö, perusopetuksen oppimisympäristöt, Lahden kaupunki.
Aamukahvitilaisuutta odotellessasi pääset tutustumaan aiheeseen seuraavien blogitekstien avulla:
Kuinka tiimiyhteisö muotoutuu vaihe vaiheelta
Tiimivalmentajan taidoilla Entti Oy muuttui elämäntavasta oikeaksi yritykseksi
Nähdään siellä!
