Tiimipäivillä on erityisen suuri merkitys monipaikkaisen työyhteisön työhyvinvoinnille ja toiminnan sujuvuudelle. Nämä päivät tarjoavat arvokkaan tilaisuuden vahvistaa kollegojen välisiä suhteita, lisätä luottamusta ja avoimuutta sekä kehittää yhteistyötaitoja. Rennossa ympäristössä vietetty aika tukee yhteishengen kasvua ja yhteenkuuluvuuden tunnetta, mikä parantaa kommunikaatiota ja nopeuttaa ongelmien ratkaisua. Viime viikolla Crazy Townin monipaikkaisen tiimin työhyvinvointia kohotettiin Teiskon Salonsaaressa järjestetyillä tiimipäivillä.
Työhyvinvointia Crazy Townin Tyyliin
Crazy Townin kesän tiimipäivät ovat muodostuneet odotetuksi perinteeksi. Kaksi yötä kestävät tiimipäivät tarjoavat tasapainon työn ja huvin välillä. Tämän vuoden tiimipäivien työosuudessa keskityimme yrityksen tulevaisuuden näkymiin ja brändin kehittämiseen. Perinteisiin kuuluu myös dialogirinki, jossa jokainen tiimin jäsen pääsee ääneen kertomaan omista ajatuksista, toiveista, kehityskohteista, turvallisessa ympäristössä. Pienemmät tiimit saivat myös mahdollisuuden kokoontua ja käsitellä omia projektejaan. Tampereen uusi yhteisömanageri Suvi pääsi tapaamaan ja tutustumaan tiiminsä jäseniin, mikä helpottaa hänen sopeutumistaan uuteen rooliin ja tukee hänen työhyvinvointiaan.
Crazy Townin tiimipäivillä on lupa hassutella
Crazy Townin tiimiläiset tunnetaan intohimostaan uintiin, saunomiseen ja hyvään ruokaan. Työpäivän päätteeksi järjestettiin perinteiset “Crazylympicsit”, joissa joukkueet keksivät omia, mahdollisimman hullunkurisia lajeja seitsemän minuutin sisällä. Kisailujen jälkeen ilta jatkui italialaisen illallisen valmistamisen ja nautiskelun parissa, saunoen, uiden, pelaten ja vaihtamalla kuulumisia. Nämä yhteiset hetket vahvistavat tiimin yhteenkuuluvuuden tunnetta ja antavat voimaa arjen haasteisiin, samalla edistäen jokaisen tiimin jäsenen työhyvinvointia.
Tiimipäiviltä ammennetulla energialla lähdetään kohti syksyä iloisin ja virkein mielin.
